学班提质出新招 随机提问见实效

　　“以往学班被动听讲、学完就忘，如今提前预习、现场答题，安健环管理体系标准记得更牢、用得更准。”这是燃料管理部部门成员参与周四学班后的普遍感受。

　　为杜绝形式化学习、提升学班质效，燃料管理部自2026年5月28日起，正式优化周四固定学班模式。该模式摒弃传统单向灌输的学习方式，创新推行“提前预习+现场随机提问+绩效奖惩挂钩”的互动式学习机制，聚焦安健环管理体系核心，推动安全规范入脑入心、落地见效。

　　以往学班以宣读材料为主，内容针对性弱、学习氛围松散，部门成员被动参与，对安健环管理体系条款理解浮于表面。针对该问题，部门革新学习模式，以互动提问倒逼部门成员主动钻研知识，切实提升学习质量。

　　部门明确，学班核心学习内容为安健环管理体系标准。学班前一日，管理人员推送重点学习资料、明确预习要点，方便部门成员提前吃透条款。学班现场，管理人员围绕体系要点、岗位风险防控、标准化作业要求等进行全员随机抽问，精准检验学习成果。

　　同时，部门建立闭环考核机制，将课堂表现纳入绩效考核。对答题准确、掌握扎实的部门成员给予正向绩效奖励；对拒不作答、态度敷衍、消极应对的人员，严格落实考核问责，以奖惩并举端正学风、压实责任。

　　新机制彻底扭转了松散应付的不良风气，学班秩序井然，部门成员主动研学、相互查漏补缺，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，有效夯实了岗位安全履职能力。

　　学风正则作风实，作风实则安全稳。下一步，燃料管理部将持续固化优化学班模式，深耕安健环管理体系常态化学习，以严谨学风夯实安全管理根基，为燃料全流程安全稳定运行筑牢坚实保障。（文：李荣伟）